표준근로계약서 양식이란?
표준근로계약서 양식은 고용주와 근로자 간의 근로조건을 명확히 하기 위해 사용하는 양식입니다.
근로자의 알바 근로계약서의 경우 근로시간, 휴게시간, 근무일, 휴일, 임금 등의 조건을 작성하여 고용주와 근로자의 의무와 권리를 보호합니다.
표준근로계약서 양식 무료다운
표준근로계약서 양식을 무료로 다운받을 수 있게 준비했습니다.
한 번에 모든 양식을 다운로드하실 수도 있지만, 개별 파일을 다운받으시길 원하시면
맨 아래에 개별 파일로 준비했습니다.
고용노동부에서 제공하는 표준노동계약서입니다. 누구나 쉽게 작성할 수 있습니다.
위 표준근로계약서의 경우 7가지로 구성되어 있습니다. 다운로드하여 상황에 맞는 계약서를 사용하시면 됩니다.
아래는 다운받으실 수 있는 7가지 표준근로계약서 구성입니다.
- 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)
- 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)
- 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서(친권자(후견인) 동의서 포함) - 미성년 표준근로계약서
- 건설일용근로자 표준근로계약서
- 단기간근로자 표준근로계약서
- 외국인 표준근로계약서
- 표준근로계약서(농업, 축산업, 어업 분야)
이상 7가지 표준근로계약서를 알려드렸습니다. 단기 아르바이트생을 구할 때부터 정직원까지 채용을 할 때 언제든 위 파일 하나를 다운로드하면 사용할 수 있습니다. 아래의 링크를 클릭하시면 다운로드하여 원하시는 페이지의 본인의 상황에 맞게 수정하여 사용가능합니다.
한글 또는 워드 파일중에 선택하셔서 다운로드하여 수정하시면 됩니다.
표준근로계약서 양식 작성방법
표준근로계약서 양식 작성방법은 다음과 같습니다.
아래의 순서에 따라 작성하시면 누구나 쉽게 작성할 수 있습니다.
- 가장 먼저 이력서 양식을 선택합니다. 단기, 장기, 계약기간이 없는 경우 등으로 선택합니다.
- 사업자, 근로자, 그리고 근로조건등 계약서안의 빈칸을 채워나갑니다. 해당란에 체크의 경우, 해당이 없으면 체크하지 않습니다.
- 계약서 작성이 끝나면 근로자의 교부요구와 상관없이 근로자에게 교부합니다.
이상 표준근로계약서 양식 작성방법을 알려드렸습니다. 간단히 다시 한번 설명을 하면, 빈칸을 채우며, 해당사항에 체크하는 경우는 해당사항만 체크합니다. 해당 사항이 없으면 체크하지 않습니다. 또한, 작성 후 근로기준법 제17조, 제67조 이행에 따라 계약서 사본을 근로자에 꼭 교부해야 됩니다.
근로계약서 양식 관련 FAQ
근로계약서를 써야 되는 이유
근로계약서는 고용주와 근로자 간의 핵심 근로조건을 명확히 정해, 권로자와 고용주 모두의 권리를 보호해 주므로 꼭 작성을 해야 됩니다.
근로계약서를 쓰지 않으면 어떻게?
근로계약서를 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 만약 기간제 또는 단시간근로자의 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있으니 꼭 작성해야 됩니다.
어떻게 작성해야 될까요?
위 표준계약서상에 빈칸인 임금, 근로시간, 휴일등의 모든 내용을 작성하시면 쉽게 작성할 수 있습니다.
표준계약서 양식 미리 보기 및 개별 양식 다운
위 표준계약서 양식 미리 보기입니다. 혹시 원하시는 파일 1개만 다운로드하시길 원하시면 아래의 이미지를 보시고 그 아래 원하시는 파일을 다운로드하시면 아래의 이미지 파일로 보는 모든 계약서가 저장됩니다.
그중에서 원하시는 근로계약서 양식을 수정하여 사용하시면 됩니다.
위에 원하시는 파일을 클릭하시면 바로 다운로드하여 수정하여 사용이 가능합니다.
다운로드하셔서 유용하게 사용하시기 바랍니다.
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